Trong nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ Công ty TNHH MTV lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã tập trung lãnh đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ vận hành sản xuất, kinh doanh NMLD Dung Quất an toàn, ổn định và hiệu quả. BSR đã hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch hằng năm, đóng góp đáng kể vào ngân sách nhà nước, đặt nền móng vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo, góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Những kết quả nổi bật
Mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, nhưng Đảng bộ BSR luôn nhận được sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam; sự hỗ trợ của các bộ, ngành T.Ư, đặc biệt là sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương nên trong nhiệm kỳ qua đã đạt nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, an sinh xã hội, xây dựng Đảng... Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên BSR Nguyễn Hoài Giang khẳng định: Sự chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam là động lực to lớn, thúc đẩy Đảng bộ BSR thi đua với các đơn vị trong ngành, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân, đề ra chiến lược kinh doanh hợp lý và điều hành nhà máy sản xuất ổn định, an toàn, hiệu quả. Với vốn điều lệ tại thời điểm 31-12-2014 là 35.009 tỷ đồng, nguồn nhân lực hơn 1.400 lao động chất lượng cao, BSR đã trở thành doanh nghiệp đứng vị trí thứ sáu trong số các doanh nghiệp có quy mô lớn nhất Việt Nam. Hơn 5 năm qua, kể từ khi vận hành thương mại đến nay, BSR đã đóng góp vào ngân sách nhà nước hơn 100 nghìn tỷ đồng. Tỷ trọng thu ngân sách hằng năm từ BSR chiếm khoảng 80% đến 90% tổng thu ngân sách của tỉnh Quảng Ngãi. Tính riêng năm 2014, BSR đã đóng góp vào tổng thu ngân sách quốc gia khoảng 3%. Cơ cấu sản phẩm do NMLD Dung Quất sản xuất từng bước đa dạng hóa. Ngoài các sản phẩm truyền thống, hiện nay BSR đã nghiên cứu sản xuất thêm các loại sản phẩm mới, như: Xăng E5-RON 92, nhiên liệu phản lực Jet A-1K và nhiên liệu Diesel L-62. Quá trình vận hành NMLD Dung Quất trong thời gian qua và đặc biệt qua hai lần bảo dưỡng tổng thể nhà máy vào năm 2011 và năm 2014 đã khẳng định trình độ chuyên môn kỹ thuật, bản lĩnh và kinh nghiệm quản lý, điều hành sản xuất của đội ngũ cán bộ đảng viên, kỹ sư và công nhân kỹ thuật của BSR.
Có thể nói, các lĩnh vực công tác chuyên môn kỹ thuật, kết quả đạt được 5 năm qua thật sự là nền móng vững chắc để phát triển, mở rộng dự án NMLD Dung Quất, tăng hiệu quả đầu tư và góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Công tác an ninh, an toàn được chú trọng, nhân sự và hệ thống quy định về an ninh, an toàn phòng, chống cháy nổ, thiên tai, quản trị rủi ro hoạt động ngày một chuyên nghiệp hơn. Vận hành sản xuất từng bước được chuẩn hóa thông qua việc áp dụng trên 1.500 quy trình vận hành chi tiết. Năm 2010 công suất vận hành NMLD Dung Quất đạt mức bình quân là 95%, năm 2013 đạt 101% và hiện nay đang vận hành ở mức 107% công suất thiết kế. Lộ trình thay thế chuyên gia trợ giúp vận hành thực hiện theo đúng kế hoạch của Tập đoàn. Công tác bảo dưỡng, sửa chữa theo đúng kế hoạch với hai đợt bảo dưỡng tổng thể vào các năm 2011 và 2014. Đợt 1 về đích sớm hai ngày, đợt 2 về đích sớm năm ngày, làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho Nhà nước. Công tác thương mại và thị trường, quản lý vốn nhà nước, quản lý vật tư và sản phẩm từng bước phát triển, tối ưu hóa, góp phần tăng thêm hiệu quả sản xuất, kinh doanh, mang lại lợi nhuận ngày càng tốt hơn cho BSR.Việc tổ chức kinh doanh các sản phẩm đã hoàn thành theo kế hoạch chỉ tiêu được giao; công tác tìm kiếm, khai thác, mở rộng thị trường trong nước và quốc tế được chủ động triển khai có hiệu quả. Tổ chức bộ máy quản trị tài chính, kế toán phù hợp với tình hình nhiệm vụ. Hoàn thành hệ thống kho bãi cho trên 50 nghìn chủng loại vật tư, vận hành bởi hệ thống phần mềm CMMS/Maximo với chu trình khép kín. Nhập thành công trên 36 triệu tấn dầu thô; chế biến và xuất bán trên 32,5 triệu tấn sản phẩm; chất lượng sản phẩm luôn được kiểm soát chặt chẽ đáp ứng đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật, công nghệ và thương mại.
"Đột phá" khâu cán bộ trẻ
Đảng bộ BSR thường xuyên quan tâm công tác tái cấu trúc doanh nghiệp, quản trị nhân sự và tổ chức cán bộ. Đội ngũ cán bộ trẻ được coi là khâu "đột phá", nên BSR đã triển khai phương án tái cấu trúc theo chỉ đạo của Tập đoàn, sắp xếp lại bộ máy Công ty và các đơn vị thành viên theo phương án quy hoạch được Tập đoàn phê duyệt. BSR đã rà soát, điều chỉnh chức năng nhiệm vụ của các phòng, đơn vị trực thuộc và chuyển nhượng, thoái vốn tại các đơn vị trên cơ sở phê duyệt của Tập đoàn; đồng thời thành lập Ban quản lý dự án nâng cấp mở rộng NMLD Dung Quất. Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của BSR đến năm 2020, định hướng đến 2025 và tầm nhìn đến 2035. Trên cơ sở đó, BSR đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý, rèn luyện kỹ năng, kỹ thuật cơ bản cho công nhân với trên 640 khóa đào tạo cho 38 nghìn lượt cán bộ, công nhân viên (CBCNV). Mặt khác, bố trí đội ngũ kỹ sư, công nhân làm việc hợp lý, cùng với chuyên gia nước ngoài, bảo đảm trao đổi kinh nghiệm, tiếp thu đầy đủ hệ thống công nghệ hiện đại và quy trình quản lý, điều hành sản xuất. Nhờ đó, trong một thời gian ngắn nhà máy đã tạo dựng được lớp công nhân, kỹ sư trẻ có tay nghề cao, sẵn sàng đảm đương bất cứ nhiệm vụ nào khi nhà máy cần. Hiện nay, hầu hết những vị trí quan trọng trong nhà máy đã được thay thế bởi công nhân, kỹ sư Việt Nam. Những ngày đầu tháng 6 này, gặp những công nhân, kỹ sư trẻ trong nhà máy, chúng tôi thấy họ tự tin, phấn khởi trước những gì đã làm được. Họ thể hiện những công trình nghiên cứu, thao tác sản xuất rất cụ thể, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Nói chuyện với những kỹ sư trẻ đầy nhiệt huyết, chúng tôi mới biết các anh thuộc lớp đảng viên trẻ của nhà máy vừa mới được kết nạp Đảng trong dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm. Hiện, những đảng viên trẻ này đang đảm nhiệm những vị trí rất quan trọng tại NMLD Dung Quất và đã có những sáng kiến đưa vào ứng dụng trong sản xuất rất hiệu quả. BSR đã ban hành quy chế quản lý các hoạt động nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật phù hợp với các chính sách và quy định của Nhà nước. Đã có hàng trăm sáng kiến của cán bộ công nhân viên, nhiều đề tài khoa học được nghiên cứu và áp dụng thành công, phục vụ đắc lực quá trình quản lý, vận hành sản xuất. Tổng số kinh phí tiết kiệm được từ năm 2010 đến nay lên đến hàng nghìn tỷ đồng (trong đó năm 2011 tiết kiệm 489 tỷ đồng, năm 2012 là 172 tỷ đồng, năm 2013 là 541 tỷ đồng và năm 2014 đạt 348 tỷ đồng). Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngày càng được phát huy. Thực hiện chế độ chính sách cho công nhân, lao động theo hướng vượt trội và ưu việt, bảo đảm đời sống của người lao động ở mức khá so với mặt bằng chung toàn ngành, đặc biệt chương trình an sinh xã hội thực hiện đạt tổng giá trị trên 230 tỷ đồng.
Dân chủ trong xây dựng Đảng
Đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy mà trọng tâm là mở rộng tính dân chủ trong xây dựng Đảng. Từ đó, công tác giáo dục chính trị tư tưởng đã đạt được những mục tiêu hết sức quan trọng, góp phần củng cố và tăng cường sự đoàn kết nhất trí trong đơn vị. Các chương trình hành động thực hiện nghị quyết được xây dựng phù hợp với đặc thù của đơn vị trong từng giai đoạn. Đảng bộ BSR đã tổ chức 26 kỳ Hội nghị BCH Đảng bộ (trong đó có chín hội nghị mở rộng); ban hành nhiều nghị quyết, kết luận, kế hoạch của BCH và các văn bản, chỉ thị bảo đảm công tác lãnh đạo, chỉ đạo sản xuất kịp thời, an toàn, hiệu quả. Công tác đánh giá chất lượng tổ chức đảng và đảng viên hằng năm được thực hiện đúng quy định và hướng dẫn của Đảng ủy Tập đoàn. Kiện toàn bổ sung bảy đồng chí vào BCH Đảng bộ, một đồng chí Phó Bí thư và ba đồng chí Ủy viên BTV; cử chín cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia bồi dưỡng cao cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng và kết nạp 375 đảng viên mới. Đến nay, Đảng bộ có 27 tổ chức cơ sở trực thuộc với 496 đảng viên. Công tác lãnh đạo các đoàn thể quần chúng được thường xuyên quan tâm, phát huy cao độ vai trò của các đoàn thể của công ty, cổ vũ người lao động phấn đấu không ngừng, thi đua trong sản xuất, kinh doanh, mang lại lợi nhuận cho đơn vị. Chỉ đạo thành công đại hội của các hội đoàn thể trong công ty. Chỉ đạo phát động có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tiêu biểu như các phong trào thi đua do công đoàn phát động, công trình thanh niên, chương trình hành động của hội cựu chiến binh...
Nhờ mở rộng tính dân chủ trong xây dựng Đảng nên công tác kiểm tra, giám sát được tiến hành nghiêm túc, giữ vững kỷ luật và điều lệ Đảng, góp phần phòng ngừa có hiệu quả các vi phạm trong cấp ủy, đảng viên và tổ chức cơ sở đảng; đồng thời khắc phục các hạn chế, yếu kém, khuyết điểm sau đợt kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI). Triển khai tốt Chỉ thị của Bộ Chính trị về Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Nhân rộng các điển hình tiên tiến, cách làm hay, chuyển mạnh từ học tập sang làm theo tấm gương đạo đức của Bác Hồ trong toàn Đảng bộ. Hằng năm đưa nội dung học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh vào quá trình đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, cho nên chất lượng đảng viên được nâng lên rõ rệt. Ngoài ra, Đảng bộ BSR thực hiện mở rộng tính dân chủ, tạo sức bật mới trong toàn bộ hoạt động của cấp ủy nhiệm kỳ qua. Vai trò của người đứng đầu, cũng như trách nhiệm lãnh đạo của cấp ủy tiếp tục được khẳng định trong suốt quá trình lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Trên cơ sở nắm bắt thực tiễn, Đảng ủy đã lựa chọn chủ đề, nội dung, ban hành các nghị quyết chuyên đề nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, định hướng chiến lược cho hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như công tác cán bộ, và tạo sự thống nhất từ nhận thức đến hành động, bảo đảm hoàn thành các mục tiêu chính trị của nhiệm kỳ đề ra.
Chiến lược phát triển bền vững
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên BSR Nguyễn Hoài Giang cho rằng, dự báo đất nước ta trong thời gian tới sẽ còn nhiều khó khăn, thách thức, vì vậy, Đảng bộ BSR cần tạo ra sức bật mới để vươn lên làm chủ nhà máy, bảo đảm chiến lược sản xuất, kinh doanh bền vững. Quan điểm này được Đảng bộ BSR nêu rõ trong báo cáo chính trị nhiệm kỳ 5 (2015-2020) với mục tiêu tổng quát là: "Phát huy thành quả và truyền thống tốt đẹp của Đảng bộ BSR, tiếp tục xây dựng tổ chức Đảng các cấp trong sạch, vững mạnh, hoạt động thực chất, dân chủ và ngang tầm với nhiệm vụ. Không ngừng đào tạo, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ đạt trình độ chuyên môn vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, kỷ luật nghiêm, lao động giỏi, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm. Tiến hành đồng thời hai nhiệm vụ trọng yếu là vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả Nhà máy LDDQ và dự án nâng cấp, mở rộng nhà máy giai đoạn 2 theo đúng kế hoạch tiến độ. Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch hằng năm và các nhiệm vụ khác do Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam giao".
Với những nhiệm vụ quan trọng hiện nay được Đảng bộ BSR tập trung lãnh đạo, chỉ đạo duy trì mức cao nhất đối với các hoạt động an ninh, an toàn, môi trường và phòng, chống cháy nổ. Vận hành nhà máy an toàn, ổn định và hiệu quả; duy trì công suất trung bình đạt 100% thiết kế. Tiếp tục chương trình tối ưu hóa vận hành và tiết kiệm chi phí sản xuất, nghiên cứu các giải pháp tăng công suất tối đa với chi phí đầu tư tối thiểu; chạy thử và đưa phân xưởng SRU 2 đi vào vận hành trong năm 2015. Bảo đảm chất lượng sản phẩm xăng dầu đáp ứng tiêu chuẩn EURO 4. Thực hiện các yêu cầu bảo dưỡng sửa chữa thường xuyên đạt chất lượng cao, an toàn và đúng tiến độ. Triển khai bảo dưỡng nhà máy tổng thể lần thứ ba vào năm 2017 và lần thứ tư năm 2020 bảo đảm chỉ tiêu KPI.Tăng cường tìm kiếm thị trường và khách hàng mới đi đôi với việc hỗ trợ khách hàng truyền thống, đa dạng hóa các nhà cung cấp dịch vụ, sản phẩm theo hướng chống độc quyền trên cơ sở cạnh tranh có ưu tiên sử dụng dịch vụ trong ngành; tiếp tục kiện toàn công tác quản trị tài chính, vật tư, dầu thô và kinh doanh sản phẩm. Chiến lược hóa công tác đào tạo nhân lực, cổ phần hóa và tái cấu trúc công ty phù hợp với tình hình nhiệm vụ; tiếp tục dành nguồn lực ưu tiên cho các hoạt động nghiên cứu khoa học kỹ thuật; củng cố hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) của các đơn vị thành viên. Tiếp tục duy trì tốt các hoạt động an sinh xã hội, quan hệ cộng đồng, thông tin báo chí, thi đua khen thưởng; xây dựng văn hóa BSR vừa mang đậm nét văn hóa dầu khí, vừa có đặc thù riêng, bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tập trung cao độ cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Dự án nâng cấp, mở rộng Nhà máy LDDQ và kho ngầm dự trữ quốc gia, coi đây là điểm đột phá xuyên suốt nhiệm kỳ 2015-2020 của Đảng bộ.
Trước mắt, Đảng bộ BSR đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy; Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê bình và phê bình; phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và đoàn thể các cấp. Các cấp ủy trong Đảng bộ quán triệt và thực hiện phong cách làm việc quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nói đi đôi với làm, chỉ đạo dứt khoát, kịp thời cụ thể, gần gũi và lắng nghe ý kiến quần chúng. Đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; xử lý công việc khoa học, kịp thời gắn với yêu cầu tiến độ cụ thể với phương châm việc hôm nay không để ngày mai. Đảng bộ BSR tiếp tục tập trung lãnh đạo mô hình và hệ thống quản lý, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp hướng tới hiệu quả hoạt động SXKD cao và bền vững, xứng tầm với một trong những doanh nghiệp lớn của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam, đủ khả năng cạnh tranh với các NMLD trong và ngoài nước. Giữ vững vai trò là công cụ điều tiết vĩ mô của Nhà nước theo yêu cầu; bảo vệ môi trường, phát triển bền vững và làm tốt công tác an sinh xã hội, đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương. Xây dựng đội ngũ CBCNV chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, chú trọng đào tạo chuyên gia chuyên sâu, thực hiện chính sách sử dụng hàng hóa nội địa của Đảng và Nhà nước. Xây dựng văn hóa BSR mang đậm bản sắc văn hóa dầu khí; nâng cao chế độ đãi ngộ và chính sách nhân viên, chuẩn hóa vị trí chức danh trong toàn công ty; có trách nhiệm chia sẻ với cộng đồng thông qua chính sách an sinh xã hội và các hoạt động của các tổ chức đoàn thể. Đoàn kết nội bộ, xây dựng các tổ chức chính trị xã hội vững mạnh toàn diện, đảng bộ trong sạch, vững mạnh xuất sắc.
Đại hội đại biểu Đảng bộ BSR lần thứ 5 là sự kiện đặc biệt quan trọng trong đời sống chính trị của cán bộ, đảng viên và CNVCLĐ.Đại hội Đảng bộ kêu gọi toàn thể đảng viên, cán bộ công nhân viên thi đua lao động giỏi, tiếp tục tạo sức bật mới, giành những thắng lợi mới, xứng đáng là biểu tượng của giai cấp công nhân thời đại Hồ Chí Minh.
